Vi tar din organisation
till nästa nivå

Springlife har hjälpt oss att agera mer proaktivt och identifiera vad vi bör fokusera på. Att använda Springlifemetoden har gjort att vi kan prioritera vad vi behöver utveckla för att nå våra mål snabbare och maximera våra resultat..

Åsa Brunzell

Head of HR, AstraZeneca Sweden Operations

De senaste sju åren har Springlifemetoden varit ett väldigt viktigt strategiskt verktyg för oss för att kunna mäta och radikalt förbättra vår prestation. Springlifemetoden accelererar vår exekvering av strategin och därigenom våra resultat.

Bosse Ågren

SVP Business, Corporate Management Skandia

Springlife har hjälpt mig att konkret jobba med mål. Jag har fått ett nytt synsätt och kommer att arbeta helt annorlunda med mål framöver med mina medarbetare.

Avdelningschef

inom Region

Vi stod inför utmaningar gällande våra medarbetares mål kopplat till vår övergripande strategi. Genom att använda Springlifemetoden fick vi snabbt reda på vilka delar av målen vi i första hand behövde arbeta med och förbättra. Vi arbetade systematiskt med Springlifemetoden, vilket resulterade i en kraftigt förbättrad målkvalitet med 17% och att effektiviteten i organisationen ökade med 12%.

Per-Arne Vahlund

VD Gavlefastigheter

Vi har kontinuerligt sedan 2005 arbetat med Springlifemetoden vilket har varit ett viktigt och användbart verktyg i vårt mål- och förbättringsarbete. Trots en redan mycket hög och stabil prestationsnivån ledde detta till kraftfulla förbättringar. Genom att kontinuerligt använda sig av Springlifemetoden har vi ökat prestationsnivån och säkerställt att organisationen presterar så effektivt som möjligt.

Åsa Vannerus

HR Chef, Skandia Fastigheter

Tack vare Springlife har jag som chef fått ett verktyg där jag kan motivera och involvera medarbetarna på ett bättre och tydligare sätt.

Högre chef

inom näringslivet